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中国邮政储蓄银行信息科技部2019年行内公开招聘

2019-04-26 编辑:文龙
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   为进一步加强邮储银行需求管理和需求编制人才队伍建设,服务企业级需求整合,做好公共需求、跨平台需求编制工作,拟面向全行开展需求管理与需求研发相关岗位的公开招聘工作。

  一、招聘方式

  本次招聘采取行内公开招聘的方式。按照工作流程,分为岗位申报、简历筛选、面试、体检等环节。

  二、招聘范围

  本次行内招聘仅接受中国邮政储蓄银行系统内人员报名。在本行系统内,总行及分行员工可选择一个岗位报名应聘。

  本次行内招聘具体岗位名称、职责、任职资格要求等详见附件。

  三、报名条件

  1.遵纪守法,诚实守信,身体健康,具有良好的个人品质和职业道德,有强烈的事业心和责任感,无不良从业记录。

  2.熟悉银行业务和相关法律法规,具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。

  3.学历符合岗位要求。海外院校留学归国人员学历(学位)按所取得的国家教育部认证的学历(学位)。

  四、时间安排

  1.网上报名。报名时间为2019年4月26日-5月15日。请应聘者注册并登录招聘网申系统(http://psbcjrkjnb.zhaopin.com),在线填写个人简历,完成职位申请。每位应聘人员限报一个岗位。

  2.资格审查与甄选。将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求及报名情况,择优甄选确定入围面试人员。

  3.面试。6月初统一组织面试。

  4.体检及录用等后续工作具体安排另行通知,请及时关注。

  五、相关要求

  1.总行承诺对应聘者资料给予严格保密,并仅用于本次招聘工作使用。

  2.应聘人员应提供真实有效的相关材料,发现弄虚作假的,取消应聘资格。

  3.中国邮政储蓄银行总行有权根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作,并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。

附件:总行信息科技部2019年行内公开招聘岗位需求清单

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